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ERTES y Ceses de actividad extraordinarios se prolongarán más allá del 31 de mayo
Las medidas puestas en marcha para dar cobertura a empresas, trabajadores y autónomos con la crisis del COVID se han venido prorrogando pero tienen fecha de caducidad a finales de mayo. A muchos les gustaría no tener que prorrogarlas, puesto que esto significaría que...
MEDIDAS URGENTES COVID-19
MEDIDAS URGENTES COMPLEMENTARIAS COVID-19 Real Decreto Ley 11/2020 El Gobierno ha aprobado un nuevo conjunto de medidas de carácter social dirigidas al apoyo a trabajadores, consumidores, familias y colectivos vulnerables y a la puesta en marcha de un conjunto...
LA INDEMNIZACIÓN POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO EVENTUAL ES COMPENSABLE CON LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE
1. LA INDEMNIZACIÓN POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO EVENTUAL ES COMPENSABLE CON LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. La Sala de lo Social del TS, en sentencia de 14 de febrero de 2019, ha determinado que, en caso de que la...
PERMISO POR NACIMIENTO, COMPATIBLE CON EL PERMISO DE PATERNIDAD
En una sentencia del pasado 29 de noviembre, la Audiencia Nacional reconoce el derecho de los trabajadores a disfrutar del permiso por nacimiento establecido en su convenio colectivo. Para la AN la nueva regulación del Real Decreto-Ley 6/2019 de medidas urgentes para...
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